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1、參與感。這是重要的意識，每一個成員都要有一個參與感，眾人一起參與在每件事情當(dāng)中，從而讓完成的每一件事情對于所有的人來說都有一種成就感，都可以感受到這種成 功的價值。功的價值。
2、目標(biāo)與定位。團(tuán)隊的目標(biāo)應(yīng)該是共同的，大家在目標(biāo)方面一定是達(dá)成共識的，在目標(biāo)的定位上面也應(yīng)該保持一致，從而可以讓團(tuán)隊的方向保持一致。
3、認(rèn)同與獎勵。對于有著貢獻(xiàn)的成員應(yīng)該真正的給予應(yīng)得的各種激勵，對于他的成功也應(yīng)該給出一致的認(rèn)同。
4、良性競爭。團(tuán)隊的成員之間也應(yīng)該進(jìn)行著一定的競爭，這種競爭用來促進(jìn)共同的進(jìn)步，不應(yīng)該讓成員之間形成一種勾心斗角的關(guān)系。
5、增強(qiáng)凝聚力。對于成員之間進(jìn)行多種的工作之外的活動，從而讓凝聚力慢慢的增強(qiáng)起來，從而讓團(tuán)隊更好的從事工作。
6、溝通機(jī)制。對于團(tuán)隊成員之間的各種問題有一些渠道進(jìn)行溝通，從而讓成員之間的合作可以保持得非常的完美，有問題可以快速的解決。
